社外からの評価

「健康経営優良法人認定制度」は、特に優良な健康経営を実践している法人を大規模法人部門および中小規模法人部門に分けて認定する顕彰制度です。プラス株式会社は、健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門である「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されています。

「健康経営優良法人認定制度」は、特に優良な健康経営を実践している法人を大規模法人部門および中小規模法人部門に分けて認定する顕彰制度です。NSK株式会社は、健康経営優良法人認定制度の中小規模法人部門である「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）ブライト500」に認定されています。

「健康経営優良法人認定制度」は、特に優良な健康経営を実践している法人を大規模法人部門および中小規模法人部門に分けて認定する顕彰制度です。オフィスコム株式会社は、健康経営優良法人認定制度の中小規模法人部門である「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されています。

ハタラクエール（福利厚生表彰･認証制度）は、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する制度です。

SBTiは、CDP、United Nations Global Compact、World Resources Institute（WRI）、World Wide Fund for Nature（WWF）の4団体が共同で設立した国際的な枠組みです。
SBT（science-based targets）は、パリ協定で定められた「産業革命前からの気温上昇を1.5℃に抑える」という国際目標を達成するために、科学的根拠に基づきSBTiが認定する温室効果ガス排出量削減目標を指します。
プラス株式会社は、プラスグループの温室効果ガス（GHG）排出削減目標について、国際的なイニシアチブのScience Based Targets initiative（以下、SBTi）よりSBT認定を取得しました。

スポーツエールカンパニー認定制度は、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、Sport in Lifeコンソーシアムに加盟申請をしている企業を対象に、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業に与えられる認定制度です。

「健康経営優良法人認定制度」は、特に優良な健康経営を実践している法人を大規模法人部門および中小規模法人部門に分けて認定する顕彰制度です。プラス株式会社は、健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門である「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。

「健康経営優良法人認定制度」は、特に優良な健康経営を実践している法人を大規模法人部門および中小規模法人部門に分けて認定する顕彰制度です。NSK株式会社は、健康経営優良法人認定制度の中小規模法人部門である「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ブライト500」に認定されています。

「健康経営優良法人認定制度」は、特に優良な健康経営を実践している法人を大規模法人部門および中小規模法人部門に分けて認定する顕彰制度です。オフィスコム株式会社は、健康経営優良法人認定制度の中小規模法人部門である「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ブライト500」に認定されています。

スポーツエールカンパニー認定制度は、「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、Sport in Lifeコンソーシアムに加盟申請をしている企業を対象に、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業に与えられる認定制度です。

「えるぼし認定」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況等が優良な企業を認定する制度です。