プラス株式会社

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働く仲間のためにできること

プラスグループでは、性別、年齢、国籍などを問わず、すべての人びとがいきいきと働き、能力が最大限発揮できる職場の実現を目指し、さまざまな取組みを行っています。

人権に関する基本的な考え方

人権に関する基本的な考え方

プラスグループは、人格・個性を大切にする、人権尊重の精神に溢れた企業風土を築いていくため、以下に取り組んでいます。

人財交流制度・人財育成

人財交流制度・人財育成

一緒に働く仲間がいきいきと働き、能力が最大限発揮できる職場の実現を目指し、人事制度や教育制度を充実させています。

ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス

より良いワーク・ライフ・バランス・プランの実現に向けて、育児や介護を支援する制度の充実を図っています。

安全と健康

安全と健康

一緒に働く仲間にとって、安全で健康な労働環境の形成に取組んでいます。

ハラスメントの防止

ハラスメントの防止

職場におけるハラスメントの防止を図り、快適に働くことができる職場環境の実現を目指しています。

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